L’assunzione di personale da parte del Comune di Cesena avviene attraverso:
a) Concorso pubblico;
b) Mobilità esterna;
c) Selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei all’assunzione nei ruoli dell’amministrazione
d) Avviamento degli iscritti nelle liste di collocamento tenute dai centri per l’impiego, per i ruoli per i quali è richiesto il solo requisito della scuola dell’obbligo
e) Utilizzo di graduatorie di concorsi pubblici espletati da altre Pubbliche Amministrazioni a seguito di specifico accordo.
Assunzione di personale per la copertura di posti per i quali è richiesta la scuola dell’obbligo
L’accesso ai posti per i quali è richiesta la scuola dell’obbligo (es. operatori), sia a tempo determinato che indeterminato, avviene sulla base di graduatorie predisposte dall’Agenzia Regionale per il Lavoro Emilia Romagna – Centro per l’Impiego di Cesena – a seguito di avviso di avviamento a selezione
Gli interessati, che sono in possesso della professionalità richiesta e dei requisiti previsti per l’accesso al pubblico impiego, potranno presentare domanda secondo le modalità e le tempistiche che saranno specificate negli avvisi.
Gli avvisi di asta sono pubblicati sul sito web dell’Agenzia regionale:
https://www.agenzialavoro.emr.it/normativa/atti-amministrativi/fc/art-16-l-56-87
L’assunzione avviene, previo accertamento del possesso della professionalità richiesta, secondo l’ordine della graduatoria predisposta dal Centro per l’Impiego e nel limite delle esigenze rilevate.
Assunzione di personale per la copertura di posti per i quali è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell’obbligo o particolari requisiti professionali
L’accesso ai posti per i quali è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell’obbligo o particolari requisiti professionali, avviene a mezzo concorso. Ai concorsi possono partecipare coloro che sonno in possesso dei requisiti richiesti dalla legge per l’accesso al pubblico impiego e dei requisiti specifici indicati dall’avviso di selezione di volta in volta pubblicato.
Gli avvisi di selezione sono pubblicati sul sito web del Comune di Cesena alla sezione dedicata ai concorsi https://sititematici.comune.cesena.fc.it/concorsi e sul portale “inPA” del Dipartimento della Funzione Pubblica https://www.inpa.gov.it/
Assunzioni ai sensi della legge 68/1999 (disabili e appartenenti alle categorie protette)
L’assunzione obbligatoria di cittadini disabili o appartenenti alle categorie protette è disciplinata dalla legge n. 68/1999 e successive modificazioni e integrazioni.
Le assunzioni obbligatorie dei disabili di cui all’art. 1 della legge 68/1999 avvengono – nel limite dei posti da ricoprire come determinati ai sensi dell’art. 4 della stessa legge tramite:
– chiamata numerica per i profili per i quali è richiesto il possesso della scuola dell’obbligo;
– concorso pubblico con riserva di posti per profili per i quali è richiesto un titolo di studio superiore alla scuola dell’obbligo o requisiti specifici;
– convenzione ai sensi dell’art. 11 della legge 68/1999.
Approfondimenti in merito sono pubblicati sul sito dell’Agenzia Regionale per il Collocamento mirato: Collocamento mirato — Agenzia regionale per il lavoro (agenzialavoro.emr.it)
Assunzioni a tempo determinato
L’assunzione di personale a tempo determinato avviene:
a) Per i profili afferenti all’Area degli Operatori (titolo di studio scuola dell’obbligo): tramite richiesta numerica al Centro per l’Impiego ed assunzione dei nominativi in ordine di graduatoria previo accertamento della professionalità necessaria.
b) Per i profili afferenti all’Area degli Operatori Esperti, all’Area degli Istruttori o all’Area dei Funzionari e della E.Q.: tramite utilizzo di graduatorie valide di concorsi pubblici per la copertura di posti a tempo indeterminato della medesima area giuridica e analogo profilo professionale approvate dal Comune di Cesena o, in subordine, mediante l’utilizzo di graduatorie per assunzioni a tempo indeterminato valide approvate da altre amministrazioni, ai sensi dell’art. 3 comma 61 della legge 350/2003;
c) Per il personale scolastico (insegnanti, collaboratori scolastici, cuochi) tramite utilizzo di graduatorie valide di:
– concorsi pubblici per la copertura di posti a tempo indeterminato approvate dal Comune di Cesena;
– selezioni per la formulazione di graduatorie per il conferimento di incarichi a tempo determinato e supplenze approvate dal Comune di Cesena;
– concorsi pubblici/selezioni espletate da altre amministrazioni per assunzioni a tempo determinato, ai sensi dell’art. 3 comma 61 della legge 350/2003.
Per info:
Ufficio Gestione amministrativa e selezioni del Settore Personale e Organizzazione del Comune di Cesena – e-mail giuridico@comune.cesena.fc.it